Согласно новым правилам, работодатели получат возможность законно увольнять мигрантов не только в случае введения федеральных ограничений, но и в результате решений, принятых на уровне регионов. Это касается запрета на использование иностранной рабочей силы в определенных отраслях.
Ранее подобные ограничения действовали, к примеру, в Московской области, Краснодарском крае, а также в Новгородской и Нижегородской областях, где региональные акты запрещали трудоустройство иностранных граждан, работающих по патенту, в некоторых секторах.
Работодатели сталкивались с риском штрафов до 1 миллиона рублей или приостановления деятельности за несоблюдение этих норм, а увольнение иностранных сотрудников могло быть признано незаконным. Новые поправки устраняют эти недостатки, закрепляя за работодателями право на расторжение трудовых договоров в таких ситуациях.
