Жаңы эрежелерге ылайык, жумуш берүүчүлөр мигранттарды мыйзамдуу түрдө жумуштан бошотууга мүмкүнчүлүк алышат, бул федералдык чектөөлөрдү киргизүү менен гана эмес, региондордун деңгээлинде кабыл алынган чечимдердин натыйжасында да болот. Бул чет элдик жумуш күчүн айрым тармактарда колдонууга тыюу салууга байланыштуу.
Мурда мындай чектөөлөр, мисалы, Москва облусунда, Краснодар крайында, ошондой эле Новгород жана Нижегород облусунда күчүндө болгон, анда региондук актылар патент боюнча иштеген чет элдик жарандарды айрым секторлордо жумушка алуу боюнча тыюу салган.
Жумуш берүүчүлөр бул нормаларды сактабагандыгы үчүн 1 миллион рублга чейин айыппулга же ишин токтотууга дуушар болушат, ал эми чет элдик кызматкерлерди жумуштан бошотуу мыйзамсыз деп таанылышы мүмкүн. Жаңы өзгөртүүлөр бул кемчиликтерди жоюп, жумуш берүүчүлөргө мындай жагдайларда эмгек келишимдерин бузуу укугун бекемдөөнү камсыз кылат.
