Заместитель министра труда сообщил, что основным изменением является переход на электронные трудовые книжки.
"Данная норма была включена в Трудовой кодекс, который был принят в январе 2025 года. На основании этого был издан приказ №345. Переход на электронный формат затрагивает как государственный, так и частный сектор", - уточнил он.
Кроме того, будет создана база данных в системе "Е-Кызмат", где будут храниться все необходимые сведения.
"Все основные нормы остаются прежними. Главное изменение заключается в том, что электронная книжка будет размещена на специализированной платформе, где будет доступен личный электронный кабинет для каждого сотрудника. Все действия будут проходить через этот кабинет. Других изменений не предусмотрено, все нормы сохранены", - добавил заместитель министра.
