Ранее в министерстве, включая его центральный аппарат, наблюдалась значительная нехватка квалифицированных кадров. Однако, благодаря увеличению заработной платы и активной практической деятельности, проблема оттока специалистов практически решена.
«Работа действительно активизировалась, и это способствует удержанию сотрудников. Ситуация в центральном аппарате стабилизировалась, хотя в некоторых департаментах еще могут быть редкие случаи нехватки кадров», - отметил Керималиев. Он добавил, что на сегодняшний день особенно нужны специалисты в области племенного животноводства и семеноводства.
Агрономы и зоотехники играют важную роль в сельском хозяйстве, так как они занимаются оценкой состояния почвы, качеством скота и консультируют по вопросам искусственного осеменения и других технологических процессов.
Керималиев также рассказал о том, что в рамках программы развития аграрного сектора были выделены пять ключевых направлений, одно из которых связано с наукой, образованием и консультациями. Все обучающие модули уже разработаны, и с 10 января планируется начало агрообучения на местах в соответствии с установленным графиком.
В зимний период на территории всей страны будут организованы мероприятия по агрообучению и семинары для фермеров, где они смогут получить актуальные консультации и разъяснения по вопросам аграрного производства.
Кроме того, министерство курирует четыре научно-исследовательских института, которые постоянно занимаются образовательной и консультационной деятельностью.
Керималиев также отметил, что подписаны меморандумы с Кыргызским Национальным Аграрным университетом имени Скрябина, Кыргызско-Турецким университетом «Манас» и Ошским государственным университетом. Все новые специалисты, трудящиеся в регионах, проходят дополнительные курсы и обучение для повышения квалификации и оптимизации своей работы.
