В документе указано, что изменения направлены на поддержку кадрового потенциала, обеспечение трудовых прав работников и поддержание непрерывной деятельности государственного органа, занимающегося управлением питьевой водой и сточными водами.
Согласно новой версии пункта 14 постановления, сотрудники государственного учреждения «Питьевое водоснабжение и водоотведение» (за исключением технического и обслуживающего персонала) смогут занимать младшие, старшие и главные должности в профильном департаменте без необходимости нахождения в кадровом резерве, при условии, что они соответствуют квалификационным требованиям.
Кроме того, уточняется, что реализация данного постановления будет происходить в рамках установленной штатной численности и средств, предусмотренных республиканским бюджетом на соответствующие годы.
