Документте өзгөртүүлөр кадрдык потенциалды колдоо, кызматкерлердин эмгек укуктарын камсыздоо жана ичүүчү суу жана канализация менен алектенген мамлекеттик органнын үзгүлтүксүз ишин сактоо максатында жасалгандыгы көрсөтүлгөн.
Чечимдин 14-пунктунун жаңы версиясына ылайык, мамлекеттик мекеме «Ичүүчү суу камсыздоо жана канализация» (техникалык жана тейлөө персоналын кошпогондо) кызматкерлери квалификациялык талаптарга жооп берген учурда, кадрдык резервде болбостон, профилдик бөлүмдө кичине, улук жана башкы кызматтарды ээлей алышат.
Мындан тышкары, бул чечимди ишке ашыруу белгиленген штаттык сан жана тиешелүү жылдарга республикалык бюджетте каралган каражаттардын алкагында жүргүзүлөрү такталууда.
