Бул мыйзам долбооруна ылайык, мүмкүнчүлүгү чектелген жарандар мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарга конкурстарга катышпастан, зарыл квалификациялык талаптарды аткаруу жана жеке арыз берүү шарты менен кире алышат.
Мындан тышкары, документте мамлекеттик мекемелердин жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын жетекчилерине мүмкүнчүлүгү чектелген адамдарды жумушка алуу учурунда квоталарды сактоо милдети киргизилген. Бул, мындай адамдар бош кызмат орундарга мүмкүнчүлүгү чектелген жарандардан турган кадрдык резервден дайындалуусу керек дегенди билдирет. Эгер резервде ылайыктуу талапкерлер жок болсо, дайындоо мыйзамдын жалпы нормаларына ылайык жүргүзүлөт.
Эгер мыйзам кабыл алынса, ал расмий жарыяланган күндөн кийин он күндөн кийин күчүнө кирет.
