Согласно данному законопроекту, граждане с инвалидностью получат возможность поступать на государственные и муниципальные должности без участия в конкурсах, при условии выполнения необходимых квалификационных требований и подачи личного заявления.
Кроме того, в документе предусмотрено введение обязательства для руководителей государственных учреждений и органов местного самоуправления соблюдать квоты при трудоустройстве людей с инвалидностью. Это подразумевает, что такие лица должны рассматриваться для назначения на свободные должности из кадрового резерва, состоящего из граждан с инвалидностью. В случае отсутствия подходящих кандидатов в резерве, назначение будет производиться в соответствии с общими нормами закона.
Если закон будет принят, он начнет действовать через десять дней после официального опубликования.
