
Также установлены сроки исковой давности. В случае, если работодателю не удалось вовремя выплатить зарплату, работник имеет право подать иск в суд в течение 3 лет с момента, когда выплата должна была быть осуществлена.
Таким образом, новые правила обязывают работодателей более ответственно подходить к срокам выплат, а работникам предоставляют дополнительные гарантии защиты их прав.