
Ошондой эле доо коюу мөөнөттөрү белгиленди. Эгер жумуш берүүчү айлык акыны убагында төлөй албаса, жумушчу 3 жыл ичинде, төлөм жүргүзүлүшү керек болгон учурдан тартып, сотко доо арыз берүүгө укуктуу.
Ошентип, жаңы эрежелер жумуш берүүчүлөрдү төлөм мөөнөттөрүнө жоопкерчиликтүү мамиле кылууга мажбурлайт, ал эми жумушчуларга өз укуктарын коргоо үчүн кошумча кепилдиктерди камсыз кылат.