Десанттык күчтөрдөгү скандал: экстремизм, сексизм жана зомбулук

Арестова Татьяна Дүйнөдө / Эксклюзив
VK X OK WhatsApp Telegram
Бундесвердин десанттык күчтөрүндөгы чыр: экстремизм, сексизм жана зомбулук

FAZдын жыйынтыктарына ылайык, учурда десантчылар оңчул экстремисттик аракеттер, сексуалдык зомбулук жана наркотиктерге байланыштуу оор айыптарга туш болушууда. Чыр эки аял-аскер кызматкери куралдуу күчтөр боюнча парламенттик ыйгарым укуктууга кайрылгандан кийин башталды. Учурда аскердик юстиция, прокуратура жана аскердик контрразведка кызматы (MAD) тергөө жүргүзүүдө, анын ичинде Рейнланд-Пфальц жериндеги Цвайбрюккендеги 26-парашюттук полкто текшерүүлөр жүргүзүлүүдө.

Жаңы кырдаалга биринчи реакция көрүнүп калды: жумуштан бошотуу, аскердик форманы кийүүгө тыюу салуу жана полктун командирлигин алмаштыруу. FAZдын маалыматына ылайык, оңчул экстремисттик ураандар жана антисемиттик уятсыз сөздөр сыяктуу көйгөйлүү практикалар десанттык күчтөрдө көп жылдан бери орун алып келген, аларды алкоголду жана наркотиктерди ашыкча колдонуу коштоп келген.

Аял-аскер кызматкерлер да сексуалдык зомбулук жана уятсыз комментарийлер боюнча учурларды билдиришкен, бул ар кандай арыздарды чыккынчылык катары кабыл алууга алып келген атмосфераны түзгөн. Кээ бир роталарда аялдар тең укуктуу кесиптештер эмес, тоскоолдук катары каралган.

Окуялардан коргонууга аракет кылгандар изоляцияга же башка бөлүмдөргө которулууга дуушар болушкан, ал эми айыпталгандар көп учурда өз бөлүмдөрүндө кала беришкен. Аскердик ритуалдар, мисалы, парашютчунун значогун күч менен такуу, ошондой эле суроолорду жаратат: алардын салттуу түшүндүрмөсүнө карабастан, алар юридикалык жактан көйгөйлүү деп эсептелиши мүмкүн. Бул ритуалдардын катышуучулары физикалык зомбулукка дуушар болушкан, жана катышуудан баш тартуу көп учурда жазага тартылган.

Коргоо министрлиги мындай практикалардын кабыл алынгыс экенин жана Германиянын аскердик кылмыш кодекси боюнча кылмыш жоопкерчилигине тартыларын билдирүүдө.

Бундесвердин элиталарындагы көйгөйлөр

Десанттык күчтөрдөгү кырдаал уникалдуу эмес: Кальведеги атайын күчтөр командирлигинде (KSK) да ушундай эле көйгөйлөр байкалууда. Эки жагдайда да окшоштуктарды байкоого болот: бөлүнгөн бөлүмдөр, жогорку физикалык жана психологиялык жүктөмдөр жана топко берилгендик формалдуу эрежелерден жогору коюлган маданият.

MADдан алынган маалыматка ылайык, KSKда да көп жылдан бери эскертүү сигналдары эске алынган эмес. 2017-жылдан 2021-жылга чейин кызмат бул бөлүмдө оңчул экстремизм боюнча болжол менен элүү учурду тергеген, бул бир нече жоокерди жумуштан бошотууга, которууга жана бир ротага таркатууга алып келген.

Жалпы коомчулукта резонанс жараткан окуя сержант-майор Филипп С. менен байланыштуу, ал 2020-жылы өз аймагында бундесвердин запастарын сактаган курал жана ок-дарыларды сактаган. Экстремисттик материалдардын болушуна карабастан, сот кылмыштын мотивдерин далилдей алган жок, жана жоокер гана курал мыйзамдарын бузгандыгы үчүн соттолгон.

Натыйжада, KSKнын экинчи рота оңчул экстремизм жана токсикалык маданияттын көрүнүштөрү үчүн таркатылган, бул генералдык инспектор Эберхард Цорн тарабынан даярдалган жыйынтык отчетунда көрсөтүлгөн.

Учурдагы MAD отчеттору оңчул экстремизм бундесверде актуалдуу көйгөй бойдон калып жатканын көрсөтүүдө: 2024-жылы экстремизм боюнча 1159 шектүү учур катталган, алардын ичинде 216 жаңы оңчул экстремизм учурлары.

Неге чаралар ушунчалык кеч кабыл алынып жатат?

Жоокерлер жөнүндө мыйзамдын §10уна ылайык, бундесвердин офицерлери экстремизм жана оор кызматтык бузулуулар боюнча учурларды дароо билдирүүгө милдеттүү. Рота жана батальон командирлери мындай фактыларды документтештирүү жана тергөө боюнча өзгөчө жоопкерчилик алышат.

Офицерлер жана унтер-офицерлер өз кызматкерлерине үлгү болуп, көзөмөлдөшү жана кам көрүшү керек. Алардын буйруктары мыйзамга жана эл аралык нормаларга жооп бериши, ошондой эле кызматта жана кызматтан тышкары сылыктыкты көрсөтүшү керек. Бирок, изоляцияланган элиталык бөлүмдөрдө арыздар узак убакыт бою жоокерлердин даярдыгы жана репутациясы үчүн коркунуч катары эске алынган.

Дисциплинардык чаралар, мисалы, жумуштан бошотуу же кызматтан төмөндөтүү, көп учурда жетекчиликтин натыйжасыздыгы үчүн ачык далилдер талап кылынган учурда гана колдонулат.
VK X OK WhatsApp Telegram

Дагы окуңуз: