В Кыргызстане активно внедряются меры для защиты прав людей с инвалидностью и создания доступной среды. Об этом рассказала Айнура Орозбаева, заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции, в эфире Биринчи радио.
Она отметила, что ключевым событием стало принятие нового закона о лицах с инвалидностью в 2025 году, который был подписан президентом. Этот закон направлен на практическую реализацию положений Конвенции ООН о правах инвалидов, ратифицированной в Кыргызстане в 2019 году.
«Это не просто изменение терминологии, а подтверждение нашей готовности внедрить международные обязательства на практике. Мы стремимся к инклюзии, чтобы люди с инвалидностью могли полноценно участвовать в общественной жизни», — подчеркнула Орозбаева.
Заместитель министра также сообщила, что на 2025 год в стране насчитывается более 221 тысячи людей с инвалидностью, среди которых 37 тысяч детей. В рамках государственной программы «Доступная страна» предусмотрены меры не только для людей с инвалидностью, но и для других категорий, таких как пожилые люди и беременные женщины. Программа охватывает различные направления, включая:
- инклюзивное образование;
- протезирование;
- занятость;
- принципы универсального дизайна.
Реализация данной программы осуществляется Министерством труда, социального обеспечения и миграции в сотрудничестве с международными партнерами, включая ПРООН.
«Ключевым моментом является то, что доступная среда должна функционировать на практике, а не оставаться лишь декларацией», — добавила она.
Орозбаева также подчеркнула, что ответственность за выполнение программы лежит на всех государственных органах. При строительстве новых объектов уже учитываются требования по отсутствию порогов и обязательному установлению пандусов.
В дополнение к этому, молодежные инициативы по созданию карт доступности городской среды становятся все более популярными. Эти карты помогают определить, какие районы Бишкека являются более или менее доступными для людей с ограниченной мобильностью.
«Сегодня нас больше интересует не наличие wi-fi, а удобство города для мам с колясками и людей с ограниченной подвижностью, а также доступность образовательных и медицинских учреждений», — отметила она.
Также новый закон вводит обязательные квоты на рабочие места для людей с инвалидностью, устанавливая минимум 5% от общего числа сотрудников для организаций с численностью от 20 человек.
Кроме того, предусмотрены налоговые льготы, такие как:
снижение подоходного налога до 5% для лиц с инвалидностью первой и второй групп;
особые льготы для людей третьей группы с нарушением слуха.
По словам заместителя министра, все эти меры направлены на улучшение возможностей трудоустройства и социальной интеграции людей с инвалидностью.
