Кыргызстанда мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын укуктарын коргоо жана жеткиликтүү чөйрөнү түзүү боюнча чаралар активдүү киргизилүүдө. Бул тууралуу Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министринин орун басары Айнура Орозбаева Биринчи радиодо айтып берди.
Ал 2025-жылы президент тарабынан кол коюлган мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар тууралуу жаңы мыйзамдын кабыл алынышы негизги окуя болгонун белгиледи. Бул мыйзам 2019-жылы Кыргызстанда ратификацияланган БУУнун мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын укуктары боюнча Конвенциясынын жоболорун практикалык жактан ишке ашырууга багытталган.
«Бул жөн гана терминологияны өзгөртүү эмес, эл аралык милдеттенмелерди практикалык жактан ишке ашырууга даярдыгыбыздын тастыгы. Биз инклюзияга умтулабыз, мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар коомдук жашоого толук катыша алышы үчүн», — деп баса белгиледи Орозбаева.
Министрдин орун басары ошондой эле 2025-жылга карата өлкөдө 221 миңден ашык мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар бар экенин, алардын арасында 37 миң бала бар экенин билдирди. «Жеткиликтүү өлкө» мамлекеттик программасы мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардан тышкары, карылар жана боюнда бар аялдар сыяктуу башка категориялар үчүн да чараларды камтыйт. Программа төмөнкүдөй ар кандай багыттарды камтыйт:
- инклюзивдик билим берүү;
- протездөө;
- жумуш менен камсыздоо;
- универсалдык дизайн принциптери.
Бул программаны ишке ашыруу Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги тарабынан эл аралык өнөктөштөр, анын ичинде ПРООН менен кызматташтыкта жүргүзүлөт.
«Негизги маселе, жеткиликтүү чөйрө практикалык жактан иштеши керек, жөн гана декларация болуп калбашы керек», — деп кошумчалады ал.
Орозбаева ошондой эле программаны ишке ашыруу үчүн жоопкерчилик бардык мамлекеттик органдарда экенин белгиледи. Жаңы объектилерди курууда эшиктердин жоктугу жана пандустарды орнотуу боюнча талаптар эске алынып жатат.
Мындан тышкары, шаардык чөйрөнүн жеткиликтүүлүгүн аныктоо боюнча жаштардын инициативалары күндөн-күнгө популярдуу болуп жатат. Бул карталар Бишкектин кайсы райондорунун мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн көбүрөөк же азыраак жеткиликтүү экенин аныктоого жардам берет.
«Бүгүнкү күндө бизди wi-fi барбы же жокпу, эмес, балдар арбалар менен жүргөн энелер үчүн жана мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн шаардагы ыңгайлуулук, ошондой эле билим берүү жана медициналык мекемелердин жеткиликтүүлүгү кызыктырат», — деп белгиледи ал.
Ошондой эле жаңы мыйзам мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн жумуш орундарында милдеттүү квоталарды киргизет, 20 адамдан ашык кызматкери бар уюмдар үчүн жалпы кызматкерлердин 5% минимумун белгилейт.
Мындан тышкары, төмөнкүдөй салык жеңилдиктери каралган:
биринчи жана экинчи топтогу мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн киреше салыгын 5% га чейин төмөндөтүү;
үчүнчү топтогу угуу мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн атайын жеңилдиктер.
Министрдин орун басарынын айтымында, бул чаралар мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрүн жана социалдык интеграциясын жакшыртууга багытталган.
