Кабинет Министров принял меры для улучшения кадровой политики и повышения эффективности УИС
Согласно новым правилам, все этапы конкурсного отбора теперь обязательно подлежат видеофиксации. Кандидаты также обязаны предоставить сертификат, подтверждающий владение государственным языком на уровне, установленном Кабмином. Обновлены также требования к уведомлению претендентов, которые были исключены из кадрового резерва.
Постановление расширяет список должностей, на которые могут претендовать граждане старше 35 лет при первом поступлении на службу. Это касается специалистов в областях информационных технологий, медицины, строительства и в органах, занимающихся исполнением наказаний. Для таких кандидатов установлены возрастные ограничения: до 40, 45 и 47 лет в зависимости от сферы деятельности, а также требуется наличие профессионального стажа не менее пяти лет. В некоторых случаях возможен прием на условиях трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.
Также в список должностей, на которые можно поступить без конкурсного отбора, добавлены специалисты строительной сферы.
Исполнение данного постановления будет происходить в рамках утвержденной штатной численности и в пределах средств республиканского бюджета.
Фото www
