Данный документ охватывает проекты, которые реализуются через Министерство финансов Кыргызской Республики.
Согласно новым правилам, определены базовые оклады для сотрудников, а также введены дополнительные надбавки.
В частности, если работник задействован одновременно в двух проектах, ему полагается доплата в размере 15% от оклада. При работе над тремя проектами эта надбавка увеличивается до 20%, а при участии в четырех и более проектах — до 25%. Также предусмотрены дополнительные выплаты за опыт работы в международных проектах: 10% за стаж от трех до пяти лет и 20% — за стаж свыше пяти лет.
Государственные органы, которые выступают исполнителями проектов, обязаны ежемесячно удерживать подоходный налог и перечислять социальные взносы в соответствии с действующим налоговым и социальным законодательством страны.
Предыдущее постановление, принятое 12 июля 2022 года, утратило свою силу. Новые условия оплаты труда вступят в действие с 1 января 2026 года.
