Согласно нововведению, были обновлены правила проведения конкурсов и формирования кадрового резерва. В числе изменений:
- обязательная видеозапись всех этапов конкурсного отбора;
- кандидаты должны предоставить сертификат, подтверждающий знание государственного языка на установленном уровне;
- уточнены процедуры уведомления претендентов, которые были исключены из кадрового резерва.
Также расширился список должностей, на которые могут претендовать лица старше 35 лет при первичном поступлении на службу. Это касается специалистов в таких областях как:
- информационные технологии;
- медицина;
- строительство;
- исполнение наказаний.
Для этих кандидатов установлены возрастные ограничения (до 40, 45 и 47 лет соответственно), а также требуется наличие профессионального стажа не менее пяти лет. В некоторых случаях возможно трудоустройство по договору в соответствии с Трудовым кодексом.
Кроме того, в новый перечень должностей, для которых не требуется конкурсный отбор, добавлены специалисты в области строительства.
В правительстве отметили, что реализация данного постановления будет происходить в рамках утвержденной штатной численности и бюджета республики.
Постановление вступает в силу через неделю.
