Жаңы өзгөртүүлөргө ылайык, конкурстарды өткөрүү жана кадр резервин түзүү боюнча эрежелер жаңыланды. Өзгөртүүлөрдүн катарында:
- конкурстун бардык этаптарын видеого тартуу милдеттүү;
- кандидаттар мамлекеттик тилди белгиленген деңгээлде билгенин тастыктаган сертификатты сунуштоосу керек;
- кадр резервинен чыгарылган талапкерлерге маалымдоо процедуралары такталган.
Ошондой эле, 35 жаштан жогорку адамдардын кызматка биринчи жолу киришүүсү үчүн талап кылынган кызматтардын тизмеси кеңейди. Бул адистер төмөнкү тармактарда болот:
- информациялык технологиялар;
- медицина;
- курулуш;
- жаза аткаруу.
Бул кандидаттар үчүн жаш чектөөлөр (40, 45 жана 47 жашка чейин) белгиленген, ошондой эле кеминде беш жылдык кесиптик стаж талап кылынат. Кээ бир учурларда Эмгек кодексине ылайык келишим боюнча жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү бар.
Мындан тышкары, конкурстук тандоону талап кылбаган кызматтардын жаңы тизмесине курулуш тармагындагы адистер кошулду.
Өкмөт бул токтомдун ишке ашырылышы республикалык штаттык сан жана бюджеттин алкагында жүргүзүлөөрүн белгиледи.
Токтом бир жумадан кийин күчүнө кирет.
