Усталость, подведение итогов и ожидание перемен. Кыргызстанцы о работе под конец года

Марина Онегина Общество
VK X OK WhatsApp Telegram
Декабрь часто ассоциируется с яркими огнями, волшебством праздников и моментом замедления перед новым этапом. Однако за новогодней атмосферой скрываются различные чувства, подведение профессиональных итогов и размышления о будущем. В конце года наступает время переосмысления: что было достигнуто, какие ожидания не оправдались и с каким настроением встретить новый рабочий год. Исследование на платформе headhunter.kg охватило более 100 респондентов и направлено на изучение их восприятия финала года, изменений в рабочей нагрузке в преддверии праздников и ожиданий от нового профессионального года.

Участники опроса могли выбрать несколько вариантов ответов.

Каковы ваши ощущения в завершении этого года?Вывод: большинство респондентов (45%) завершает год с смешанными эмоциями, не испытывая выраженного позитива или негатива. 30% ощущают стабильность, а 26% заявляют об усталости. Лишь 14% чувствуют воодушевление, что указывает на сдержанный эмоциональный фон в конце года.

Как изменилась ваша рабочая нагрузка в преддверии праздников?Вывод: у большинства респондентов нагрузка осталась неизменной (20%) или возросла умеренно (23%). При этом 17% отметили значительный рост дедлайнов. Треть опрошенных (29%) на момент опроса не работали, что также влияет на общее восприятие конца года.

Подводите ли вы итоги своей профессиональной деятельности за год?Вывод: 40% респондентов осознанно подводят итоги года. Однако почти треть (31%) либо не считает это нужным, либо не находит времени. Это свидетельствует о том, что культура рефлексии и планирования присутствует, но не является универсальной.

Думаете ли вы о смене работы в конце года?Вывод: почти 40% респондентов (39%) завершают год в активном поиске новой работы. Другие 39% задумываются о смене, но пока не принимают решений. Лишь 9% полностью удовлетворены своим текущим местом, что подчеркивает высокий уровень профессиональной неопределенности в конце года.

С какими ожиданиями вы смотрите на новый рабочий год?Вывод: основной запрос соискателей на предстоящий год – это рост дохода и карьерных возможностей (56%). Почти каждый пятый ориентируется на стабильность, а 18% ожидают интересных проектов. Запрос на баланс и смену направления также заметен, что говорит о переосмыслении приоритетов после напряженного года.

Общий вывод

Исследование, проведенное headhunter.kg, показало, что конец года для большинства соискателей не является завершением, а скорее переходным состоянием. Люди завершили год с комплексом эмоций, усталостью и активными размышлениями о будущем. Почти 45% находятся в поиске новой работы, а более половины связывают свои ожидания нового года с увеличением дохода и карьерного роста. Конец года становится временем честного диалога с собой о текущем положении и дальнейших целях.

Изображение на главной странице носит иллюстративный характер: freepik.com.
VK X OK WhatsApp Telegram

Читайте также: