Кыргызстан обновил порядок конкурсного отбора кадров для ЕЭК

Сергей Мацера Общество
VK X OK WhatsApp Telegram
Кабинет министров Кыргызстана внес изменения в порядок квалификационного отбора кандидатов для участия в конкурсах на замещение вакантных позиций в департаментах Евразийской экономической комиссии. Это постановление направлено на улучшение процесса подбора кадров для органов ЕАЭС.

Согласно новым правилам, заседания конкурсной комиссии теперь будут проводиться по мере необходимости, в то время как ранее они проходили не реже чем раз в полгода. Кроме того, минимальное количество кандидатов для проведения отбора сокращено с 30 до 20 человек.

Состав конкурсной комиссии также был уточнен. В него входят представители администрации президента, а также уполномоченных органов, занимающихся государственной и муниципальной службой, внешней политикой, юстицией, финансовыми вопросами и национальной безопасностью.

Также введены ограничения на участие одного и того же кандидата в квалификационном отборе на должности директора или заместителя директора департамента ЕЭК — не более двух раз подряд. В документе уточняются основания для отсутствия членов комиссии на заседаниях и предусмотрена возможность проведения встреч и собеседований через видеоконференцсвязь.

Изменен порядок принятия решений конкурсной комиссией, алгоритмы компьютерного тестирования, а также действия в случае, если по итогам отбора ни один кандидат не наберет необходимое количество баллов.

Новые правила вступают в силу через десять дней с момента публикации.
VK X OK WhatsApp Telegram

Читайте также: