Эмгек берүүчүлөрдүн активдүүлүгү: headhunter.kgдагы ийкемдүү график
Ийкемдүү жумуш графиги кызматкерлерге белгиленген шарттардын алкагында өз убагын өз алдынча пландаштырууга мүмкүнчүлүк берет. Бул формат алыстан иштегендерди да камтып, бардык кызматкерлер үчүн ылайыктуу.Ийкемдүү график адатта бир нече негизги аспектилерди камтыйт:
- жумушчу өз милдеттерин аткаруу үчүн жеткиликтүү болушу керек болгон белгилүү убакыт;
- жумуш күнүнүн башталышын жана аяктоосун өзү белгилөөгө мүмкүнчүлүк берген ийкемдүү сааттар;
- жумуш убактысынын нормасын аткарууну көзөмөлдөөчү эсептик мезгил.
alt="Ийкемдүү график же алыстан иштөө: Кыргызстандагы жумуш рыногундагы форматтар кандай өзгөрүүдө"
/>
*Медиандык айлык акы кирешелер жөнүндө так маалымат берет, анткени ал экстремалдык маанилердин (абдан жогорку же төмөнкү айлык акылар) таасирин четтетет жана борбордук маанини чагылдырат.
Headhunter.kg платформасында 2025-жылы ийкемдүү график массалык жана кызмат көрсөтүү кесиптеринде эң көп таралган. Вакансиялардын санынын эң жогорку өсүшү колл-борбордун операторлорунда (+148,8%), ашпозчулар жана нан бышыргандарда (+115,8%), ошондой эле SMM жана контент-менеджерлерде (+103,5%) байкалууда, бул кызмат көрсөтүү жана санарип кесиптериндеги ийкемдүү жумуш формаларына болгон кызыгуунун өсүп жатканын билдирет. Бул жылы курьерлер медиандык айлык акынын эң жогорку деңгээлин алышты (72 268 сом), ал эми соода, билим берүү жана административдик ролдордо орточо өсүш менен туруктуу суроо-талап байкалууда.
2025-жылга headhunter.kgда ийкемдүү график менен вакансиялардын эң көп болгон 10 шаары
alt="Ийкемдүү график же алыстан иштөө: Кыргызстандагы жумуш рыногундагы форматтар кандай өзгөрүүдө"
/>
2025-жылы ийкемдүү график менен вакансиялардын өсүшү ири жана өнүгүп жаткан шаарларда байкалган. Эң чоң динамика Токмокто (+80,0%) жана Ошто (+75,8%) катталса, Бишкек 50,9% өсүштү көрсөттү. Ошол эле учурда Каракол жана Манас шаарларында мындай вакансиялардын санынын төмөндөшү байкалууда, бул ийкемдүү жумуш формаларынын региондор боюнча теңсиз өнүгүшүн көрсөтөт.
Талапкерлердин активдүүлүгү: headhunter.kgдагы ийкемдүү график
2025-жылга headhunter.kgда ийкемдүү график менен резюмелер боюнча эң көп талап кылынган 10 адистик жана медиандык күтүлгөн айлык акы
alt="Ийкемдүү график же алыстан иштөө: Кыргызстандагы жумуш рыногундагы форматтар кандай өзгөрүүдө"
/>
2025-жылы headhunter.kgда негизги адистиктер боюнча ийкемдүү график менен резюмелердин санынын төмөндөшү байкалган. Программисттер жана SMM адистеринин арасында эң чоң төмөндөө болгон (32%дан ашык), ошондой эле сатуу жана официанттар арасында (31% чамасында), бул ийкемдүү форматка багытталган талапкерлердин активдүүлүгүнүн төмөндөп жатканын билдирет. Бирок, медиандык айлык күтүүлөр 30 000 сомдон 50 000 сомго чейин сакталууда, бул ийкемдүү графикке болгон кызыгуунун улантылып жатканын көрсөтөт, бирок талапкерлер көбүрөөк сактык менен мамиле кылышууда.
2025-жылга headhunter.kgда ийкемдүү график менен резюмелер боюнча эң көп болгон 10 шаар
alt="Ийкемдүү график же алыстан иштөө: Кыргызстандагы жумуш рыногундагы форматтар кандай өзгөрүүдө"
/>
2025-жылы Бишкекте ийкемдүү график менен резюмелердин санынын өсүшү (+64,3%) катталса, калган шаарларда талапкерлердин активдүүлүгүнүн төмөндөшү байкалууда. Эң чоң төмөндөө Караколдо (−61,9%), Чолпон-Атада (−58,8%) жана Кара-Балтада (−56,1%) белгиленди. Бул маалыматтар талапкерлердин ийкемдүү жумуш формасына болгон кызыгуусунун негизинен борбордо топтолгонун жана региондордо кызыгуунун төмөндөп жатканын көрсөтөт.
Алыстан иштөө: headhunter.kgдагы эмгек берүүчүлөрдүн активдүүлүгү
Алыстан иштөө — бул кызматкерлер жумуш берүүчүнүн жайгашкан жеринен тышкары, заманбап технологияларды колдонуп, жумуш милдеттерин аткарган формат.2025-жылга headhunter.kgда алыстан иштөө графиги менен вакансиялар боюнча эң көп талап кылынган 10 адистик жана медиандык сунушталган айлык акы
alt="Ийкемдүү график же алыстан иштөө: Кыргызстандагы жумуш рыногундагы форматтар кандай өзгөрүүдө"
/>
2025-жылы headhunter.kgда алыстан иштөө форматындагы вакансиялар көпчүлүк адистиктер боюнча маанилүү өсүштү көрсөттү. Эң чоң динамика SMM жана контент-менеджерлер арасында (+238,5%), маркетологдор (+177,1%), педагогдор (+178,0%) жана дизайнерлер (+172,4%) арасында байкалган, бул санариптик жана креативдик тармактардагы алыстан иштөө ролдоруна болгон кызыгуунун өсүп жатканын билдирет. Ошондой эле персонал тандоо адистерине (+136,6%), бухгалтерлерге (+122,0%) жана техникалык колдоо (+151,1%) болгон суроо-талап алыстан иштөөнүн бизнес функциялары үчүн туруктуу инструмент болуп жатканын көрсөтөт, бул IT жана кызмат көрсөтүүдөн тышкары.
2025-жылга headhunter.kgда алыстан иштөө графиги менен вакансиялар боюнча эң көп болгон 10 шаар
alt="Ийкемдүү график же алыстан иштөө: Кыргызстандагы жумуш рыногундагы форматтар кандай өзгөрүүдө"
/>
2025-жылы алыстан иштөө форматы Кыргызстандагы бардык шаарларда маанилүү өсүштү көрсөттү. Вакансиялардын эң чоң өсүшү Токмокто (+163,6%), Кара-Балта жана Балыкчыда (+140,0%), ошондой эле Кызыл-Кия жана Нарын шаарларында (+142,9%) байкалган, бул ири борборлордон тышкары алыстан иштөөнүн кеңейип жатканын билдирет. Маалыматтар жумушка алуу географиясынын өсүшүн жана жумуш берүүчүлөр менен талапкерлер үчүн аймактык тоскоолдуктарды төмөндөтүүнү көрсөтөт.
Талапкерлердин активдүүлүгү: headhunter.kgдагы алыстан иштөө
2025-жылга headhunter.kgда алыстан иштөө графиги менен резюмелер боюнча эң көп талап кылынган 10 адистик жана медиандык күтүлгөн айлык акы
alt="Ийкемдүү график же алыстан иштөө: Кыргызстандагы жумуш рыногундагы форматтар кандай өзгөрүүдө"
/>
2025-жылы headhunter.kgда алыстан иштөө графиги менен резюмелердин динамикасы бирдей эмес жыйынтыктарды көрсөттү. Билим берүү, административдик тармак, бухгалтерия жана дизайн боюнча талапкерлердин активдүүлүгү өсүүдө (18,5% га чейин), ал эми IT, колл-борборлор, SMM жана административдик колдоо боюнча резюмелердин санынын төмөндөшү (27,8% га чейин) байкалууда. Бул талапкерлердин кызыгуусунун ийкемдүү, туруктуу алыстан иштөө позицияларына карай жылып жатканын жана массалык алыстан иштөөлөрдө сактык менен мамиле кылып жатканын көрсөтөт.
2025-жылга headhunter.kgда алыстан иштөө графиги менен резюмелер боюнча эң көп болгон 10 шаар
alt="Ийкемдүү график же алыстан иштөө: Кыргызстандагы жумуш рыногундагы форматтар кандай өзгөрүүдө"
/>
2025-жылы Кыргызстандагы бардык шаарларда headhunter.kgда алыстан иштөө графиги менен резюмелердин санынын төмөндөшү байкалган. Эң аз төмөндөө Бишкекте (−4,3%) жана Ошто (−7,8%) катталса, башка шаарларда төмөндөө 15–20% га чейин жетет. Бул талапкерлердин алыстан иштөө тармагындагы активдүүлүгүнүн жалпы төмөндөшүн көрсөтөт, бул регионго карабастан.
Жыйынтык
2025-жылы маалыматтар ийкемдүү жана алыстан иштөө сегменттериндеги суроо-талап жана сунуштун динамикасында шайкешсиздикти көрсөтөт: жумуш берүүчүлөр санариптик, креативдик жана кызмат көрсөтүү тармактарында, ири шаарларда алыстан иштөө вакансияларынын санын активдүү көбөйтүп жатышат, ал эми талапкерлердин резюмелери боюнча активдүүлүк көпчүлүк кесиптерде жана шаарларда же төмөндөп жатат, же аз гана өсүүдө. Ийкемдүү график боюнча жумуш берүүчүлөрдүн суроо-талаптары жогору бойдон калууда, айрыкча колдонмо жана кызмат көрсөтүү кесиптеринде, бирок резюмелердин санынын төмөндөшү байкалууда, бул талапкерлердин жетишсиздигин көрсөтөт. Алыстан иштөө, өз кезегинде, жумушка алуу үчүн маанилүү инструмент болуп жатат, бирок талапкерлер көбүрөөк тандоочу болуп, рынокко сактык менен кирип, туруктуу жана алдын ала болжолдонгон ролдорду көбүрөөк тандайт. Жалпысынан, жумуш рыногу көбүрөөк жетилген моделге өтүүнү көрсөтүүдө: жумуш форматтарынын саны өсүп жатат, ал эми жумушка алуу жана жумуш издөө боюнча чечимдер эки тараптан да көбүрөөк ойлонулган болуп калды.HeadHunter Кыргызстан жана ТМД өлкөлөрүндө жумуш издөөнүн жана кадрларды тандоонун алдыңкы платформасы болуп саналат.
Обзор "HeadHunter Кыргызстан" компаниясы тарабынан headhunter.kg сайтында жайгаштырылган вакансиялар жана резюмелердин анализинин негизинде даярдалган.Башкы беттеги сүрөт иллюстрациялык мүнөзгө ээ: levkostin.ru.
