Кыргызстандын аймактарында медициналык кадрлардын жетишсиздиги көйгөйү уланууда. Азыркы учурда өлкөгө врачтар, медайымдар жана санитарлар менен кошо болжол менен 23 миң медициналык кызматкер керек. Расмий маалыматтар боюнча, 6,5 миң врач, 8,5 миң медайым жана 3,5 миң санитар жетишпейт, ошондой эле техникалык тейлөө боюнча болжол менен эки миң адис жетишпейт. Жогорку квалификациялуу адистердин жетишсиздиги алыста жайгашкан райондордо өзгөчө сезилет.
Бул көйгөйдү кантип чечсе болот? Аймактарда сапаттуу медициналык жардам көрсөтүү үчүн кандай кадамдар жасалууга тийиш? Бул суроолорго vb.kg сайтына берген маегинде Кыргыз Республикасынын Улуттук ооруканасынын Урология боюнча республикалык илимий борборунун директору, КГМАнын урология жана андрология кафедрасынын башчысы, илимдер академиясынын корреспондент-мүчөсү, медициналык илимдердин доктору, профессор Акылбек Усупбаев жооп берди, ал саламаттык сактоо системасын жакшы билет.
Акылбек Чолпонкулович, врачтардын маянасынын жогорулашы менен бирге мамлекеттик саламаттык сактоо мекемелеринде бош орундардын туруктуу санына кандай түшүндүрмө бересиз?
- Врачтардын маянасы чындап эле жогорулаганына карабастан, бул аймактардагы кадрлардын жетишсиздиги көйгөйүн чечпейт. Мисалы, Талас облусунда азырынча бир гана уролог иштейт. Жаш адистерди финансылык стимулдар менен тартуу мүмкүн эмес. Себеби, өсүү үчүн келечек жана шарттар жок — заманбап жабдыктар жетишпейт. Жаш врачтар жаңы технологиялар менен иштегиси келет, лапароскопиялык жана лазердик аппараттарды колдонгусу келет, жана алар үчүн маянадан көрө тажрыйба жана мүмкүнчүлүктөр маанилүү.
Жаш адистер билимдери тез эскирген шарттарда өнүгө алышпайт. Дүйнөлүк саламаттык сактоо уюмунун маалыматы боюнча, медициналык маалыматтар ар 73 күндө эки эсе көбөйөт. Бул, үч жылдан ашык кайра даярдык курстарынан өтпөгөн врач эски методикаларды колдонуп жатканын билдирет. Ошондуктан, аймактык ооруканаларга врачтарды тартуу үчүн жабдыктарды модернизациялоо керек. Эгер хирург-урологдун заманбап инструменттери жок болсо, ал инновациялык технологияларды кантип үйрөнөт?
Аймактардагы медициналык мекемелердин техникалык абалы адистерди тартууга жана, демек, медициналык жардамдын сапатына түздөн-түз таасир этет. Пациенттер медициналык жардамга кайрылганда, алар профессионалдуулукту жана заманбап стандарттарды күтүшөт, бирок, тилекке каршы, көп учурда жергиликтүү врачтардын мүмкүнчүлүктөрүнүн жетишсиздигине туш болушат. Мисалы, Нарын облусунда 140тан ашык врач жетишпейт, анын ичинде Нарын облустук бириктирилген ооруканасында 20дан ашык врач жетишпейт. Бул медициналык кызматкерлерге жогорку жүк салууга алып келет, стационардык жардамга болгон суроо-талаптын өсүшү шартында. Талас облусунда да окшош көйгөйлөр бар, анда болжол менен 170 адис жетишпейт.
Бул чыныгы кырдаал, жана мен ашыкча айтып жаткан жокмун. Азыркы учурда өкмөт саламаттык сактоону жакшыртуу үчүн көп аракет кылып жатат, бирок квалификациялуу кадрлардын жетишсиздиги төмөн квалификациядан келип чыккан асқынууларды дарылоого болгон чыгымдардын көбөйүшүнө алып келет. Бул контекстте маяналарды жогорулатуу менен бирге, медициналык мекемелерди сапаттуу жабдыктар менен модернизациялоо да зарыл, бул жаш адистерди аймактарга тартууга мүмкүнчүлүк берет.
Учурда аймактардагы пациенттер, эгер бул ш急 кырдаал эмес болсо, Бишкекке кайрылууну артык көрүшөт. Адамдар жаңы технологиялар жөнүндө маалымдар жана операциялар лапароскопиялык же лазердик аппараттарды колдонуу менен жүргүзүлүшүн каалашат, бардык аз жаракат келтирүүчү операциялар акча төлөнүүчү болсо да. Каражаттын көбү кымбат чыгым материалдарын сатып алууга кетет.
Узбекстандын тажрыйбасын карап чыгуу керек, анда эл аралык колдоо аркылуу медициналык мекемелер заманбап жабдыктар менен жабдылган. Ири борборлордун адистери врачтарды жаңы жабдыктарда иштөөгө үйрөтүп, заманбап технологияларды киргизишет. Ошондой эле, быйыл Узбекстанда медициналык кызматкерлердин квалификациясын үзгүлтүксүз жогорулатуу системасы иштей баштады, бул врачтардын, фельдшерлердин жана орто медициналык персоналдын билимдерин үзгүлтүксүз жаңыртууну камсыз кылат. Мындай система бизге да керек.
Тилекке каршы, биздин келечектеги жаштар чет өлкөгө кетип жатат. Менин көптөгөн окуучуларым Россияда иштеп, жумуш шарттары жана маяналары менен канааттанат. Биз башка өлкөлөр үчүн адистерди даярдап жатабыз, ал эми өзүбүз кадрларсыз калуудабыз.
Профессор, сиз сапаттуу жабдыктардын маанилүүлүгү жөнүндө айттыңыз. Жаңы жабдыктар кандайча сапатсыз болушу мүмкүн?
- Мен кыргыз саламаттык сактоо системасында узак убакыттан бери бар болгон көйгөй жөнүндө айтып жатам. Тендерлер өткөрүлгөндө, арзан жабдыктар тандалат, алар тез эле бузулуп, колдонууга кыйын. Ооба, сапаттуу жабдыктар кымбатыраак, бирок алар узак убакытка кызмат кылат жана ишенимдүү.
Мен Испаниядан келген кесиптешимдин, Европанын алдыңкы хирург-урологдорунун бири, бизге мастер-класс өткөрүү үчүн келген учурду эстейм. Операция учурунда ал начар жабдыктардан улам көйгөйлөргө туш болду, алар ага өзүнүн адаттагыдай иштөөсүнө мүмкүнчүлүк бербеди. Мен операцияны ийгиликтүү аяктадым, анткени башка тандоо жок болчу. Эки жыл мурун биз урология борборубузду жаңыртып, сапаттуу жабдыктарды орноттук. Бул көп күч-аракетти талап кылды, бирок азыр биз европалык стандарттарга ылайык операцияларды жүргүзө алабыз, роботту эсепке албаганда.
Ошентсе да, хирург-робот сатып алуу өтө кымбат болушу мүмкүн, анын тейлөөсүн эске алганда.
- Ооба, ошондуктан медициналык техниканы тейлөө боюнча адистерди даярдоону баштоо керек. Тейлөө жана чыгым материалдары жабдыктын өзүнөн бир нече эсе кымбатка турушу мүмкүн. Эгер биз чыгым материалдарын өндүрүүчүдөн сатып алууга мажбур болсок, анда адистерди тейлөө боюнча даярдоону өлкөдө уюштуруу мүмкүн. Буга чейин бизде медициналык техникада жакшы түшүнүгү бар квалификациялуу жумушчулар болгон, бирок азыр алар жетишпейт. Азырынча чет өлкөлүк адистердин кызматтарын төлөөгө туура келет, алар медициналык мекеменин башка муктаждыктарына, мисалы, ошол эле роботту сатып алууга багытталышы мүмкүн.
