Өзүнүн сөзүндө Гомбожав мамлекеттерге эмгек рыногундагы өзгөрүүлөргө ылайыкташуу үчүн негизги көндүмдөрдү аныктоо керектигин баса белгиледи. Ошондой эле, ал ар кандай жаштагы адамдарды жумуш рыногуна киргизүүдө колдоо көрсөтүүнүн маанилүүлүгүн жана жаңы билим берүү мүмкүнчүлүктөрүн берүү зарылдыгын белгиледи. Жасалма интеллекттин өнүгүүсүнө байланыштуу тобокелдиктерди жана мүмкүнчүлүктөрдү башкаруу, ошондой эле билим берүү жана эмгек секторлору арасында кызматташтыкты бекемдөө да критикалык маанидеги тапшырмалар катары белгиленди.
2026-жыл үй-бүлө, эмгек жана социалдык коргоо жаатында жумуш менен камсыз кылууну колдоо жылы деп жарыяланды. Бул контекстте өкмөт жаштар, аялдар жана кары адамдар үчүн жаңы жумуш орундарын түзүүгө көңүл бурууну пландаштырууда. Гомбожав эмгек рыногундагы ылдам өзгөрүүлөргө даярдык көрүүнүн, актуалдуу маалыматтардын негизинде жумуш менен камсыз кылуу саясатын жаңылоонун жана кызматташтыкты реалдуу натыйжаларга багыттоонун зарылдыгына көңүл бурду.
2026–2030-жылдарга арналган Монголиянын беш жылдык өнүктүрүү планында адам ресурстарын эмгек рыногунун муктаждыктарына ылайыкташтыруу, эмгек мамилелери, эмгек акы жана социалдык камсыздандыруу боюнча өз ара аракеттенүүнү жакшыртуу, ошондой эле жогорку сапаттагы жумуш менен камсыз кылууну жана орто классты кеңейтүүнү камсыз кылуу боюнча максаттар белгиленген. Бул максаттарга жетүү үчүн өкмөт «граждандар үчүн экономикалык өсүүнү камсыз кылуу боюнча 300-күндук аракеттер планы» сунуштады, ал экономикалык байлыктарды инклюзивдүү бөлүштүрүүгө, кирешелерди жана жашоо каражаттарын коргоого, ыңгайлуу бизнес чөйрөсүн түзүүгө, өндүрүмдүүлүктү диверсификациялоого жана туруктуу макроэкономикалык өсүүгө жетүүгө багытталган.
2026-жылдын 26-январында өткөн Жумуш менен камсыз кылуу боюнча Улуттук кеңештин жыйынында үй-бүлө, эмгек жана социалдык коргоо министри Аубакир Тилеухан 2026–2027-жылдарга жумуш менен камсыз кылууну колдоо боюнча иш-чаралар жана программалардын ишке ашырылышы тууралуу маалымат берди. Алардын катарына жумушка орноштуруу кызматтары, кесиптик окутуу, кары адамдар жана мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн жумуш менен камсыз кылууну колдоо программалары, кичи насыялар жана финансылык жардам кирет.
Министерство ошондой эле жумуш менен камсыз кылууну колдоо жөнүндө мыйзамды жаңылоого аракет кылууда. Сунушталган өзгөртүүлөрдө жумуш менен камсыз кылууну колдоо үчүн максаттуу топторду так аныктоого, жумушка орноштуруу кызматтарында жаңы башкаруу ыкмаларын киргизүүгө жана чоң маалыматтардын негизинде жумуш менен камсыз кылуу боюнча бирдиктүү маалыматтык системаны түзүүгө басым жасалат. Бул реформалар жумуш менен камсыз кылууну колдоо жаатында мамлекеттик-менчик өнөктөштүктү бекемдөөгө, жумуш берүүчүлөрдүн жана жумушка орношууга аракет кылгандардын ролдорун жана жоопкерчиликтерин кеңейтүүгө, ошондой эле мыйзамдын аткарылышын мониторинг жүргүзүү жана баалоону жакшыртууга багытталган.
