В своем выступлении Гомбожав подчеркнул, что государствам необходимо определить ключевые навыки, чтобы адаптироваться к изменениям рынка труда. Также он отметил важность поддержки людей разных возрастов при входе на рынок праци и необходимости предоставления новых образовательных возможностей. Управление рисками и возможностями, связанными с развитием искусственного интеллекта, а также укрепление сотрудничества между образовательным и трудовым секторами также были обозначены как критически важные задачи.
2026 год объявлен Годом содействия занятости в сфере семьи, труда и социальной защиты. В этом контексте правительство планирует сосредоточиться на создании новых возможностей трудоустройства для молодежи, женщин и пожилых людей. Гомбожав акцентировал внимание на необходимости подготовки к стремительным изменениям на рынке труда, обновлении занятостной политики на основе актуальных данных и нацеливании сотрудничества на получение реальных результатов.
В пятилетнем плане развития Монголии на 2026–2030 годы предусмотрены цели по адаптации человеческих ресурсов к потребностям рынка труда, улучшению взаимодействия между трудовыми отношениями, заработной платой и социальным страхованием, а также содействию достойной занятости и расширению среднего класса. Для достижения этих целей правительство представило «300-дневный план действий по обеспечению экономического роста для граждан», который направлен на инклюзивное распределение экономических благ, защиту доходов и средств к существованию, создание благоприятной деловой среды, диверсификацию производительности и достижение устойчивого макроэкономического роста.
На заседании Национального совета по вопросам занятости, состоявшемся 26 января 2026 года, министр по делам семьи, труда и социальной защиты Аубакир Тилеухан сообщил о реализации мероприятий и программ по содействию занятости в 2026–2027 годах. К ним относятся услуги по трудоустройству, профессиональное обучение, программы поддержки занятости для пожилых людей и лиц с инвалидностью, малые займы и финансовая помощь.
Министерство также работает над обновлением Закона о содействии занятости. В предлагаемых поправках акцент будет сделан на более четком определении целевых групп для поддержки занятости, внедрении новых подходов к управлению в службах занятости и создании единой информационной системы о занятости на основе больших данных. Эти реформы направлены на укрепление государственно-частного партнерства в сфере содействия занятости, расширение ролей и ответственности работодателей и соискателей, а также улучшение мониторинга и оценки выполнения закона.
