Таджибаевдин айтымында, биринчи текшерилиши керек болгон нерсе — паспорттун болушу. Бул документсиз жумуш берүүчү адамды жумушка алууга укугу жок. Эксперт талапкерлердин «убактылуу паспортсуз» иштей баштаган учурларын келтирди, натыйжада алардын чет элдик экендиги аныкталган. Мындай учурда жумуш берүүчүнү мыйзамсыз жумушка алуу үчүн оор кесепеттер күтүп турат.
Экинчи маанилүү аспект билим жана кесиптик квалификацияга байланыштуу. Таджибаев белгилегендей, кээде талапкерлер дипломдордун көчүрмөлөрүн «оригиналын кийин алып келем» деген убадалар менен беришет, кийинчерээк документтер жасалма экени аныкталат. Лицензиялар жана жогорку коркунучтуу жумуштарды аткаруу үчүн талап кылынган күбөлүктөр менен байланышкан ушундай эле коркунуч бар: эгер жумушчу зарыл уруксаттарсыз жумушка киргизилсе жана кырсык болсо, жоопкерчилик жумуш берүүчүнүн мойнуна түшөт.
Үчүнчү маанилүү учур — бул эмгек китеби. Эксперт белгилегендей, эгер кызматкер эмгек китеби бар экенин айтып, бирок аны кийин алып келем десе, жумуш берүүчү документтерди даярдоону кечиктирбеши керек — жакшысы, дароо жаңы эмгек китебин түзүп, биринчи жумушчу күндөн баштап кадрдык документтерди туура жүргүзүү.
Мындан тышкары, Таджибаев медициналык текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн жана жумуштун спецификасына жараша, өзгөчө жогорку коркунучтуу тармактарда же балдар менен иштөөдө, маалымкаттарды алуу зарылдыгын эске салды. Бул талаптар жумуш берүүчүнүн жергиликтүү нормативдик актыларында так жазылып турушу керек.
