Эми эмгек китепчелери кагаз жана электрондук форматта болушу мүмкүн.
Эмгек, социалдык камсыздандыруу жана миграция министрлиги берген маалыматка ылайык, Кыргызстандагы эмгек китепчелерин түзүү боюнча мурдагы эрежелер күчүн жоготту.
Жаңы талаптарга ылайык, эмгек китепчеси эки форматта: кагаз жана электрондук түрдө түзүлүшү мүмкүн. Форматтын тандалышы кызматкер менен жумуш берүүчү ортосундагы келишимге ылайык жүргүзүлөт.
Эгер кызматкер кошумча жумуш боюнча жазуу кошууну кааласа, бул анын арызы жана кошумча жумуштан алынган маалымкат негизинде жасалышы мүмкүн, жана мындай жазуу негизги жумуш ордуна киргизилет. Эгер жумуш берүүчүнүн аталышы өзгөрсө же реорганизацияланса, эмгек китепчесине дагы өзүнчө жазуу киргизүү талап кылынат.
Эмгек китепчесине таанышуу барактарын, буйруктардын көчүрмөлөрүн же башка документтерди жапсыра албайт экенин белгилей кетүү маанилүү.
Фото www
