«Россия Федерациясындагы чет элдик жарандардын укуктук абалы жөнүндө» мыйзамдын 13.3-беренесине өзгөртүүлөрдү киргизүү сунушталууда. Жаңы эрежелерге ылайык, эгер мигрант 12 айдын бүтүшүнө чейин мыйзамдуу негиздерсиз жумушчу келишимин бузууга чечим кабыл алса, анын патенти жокко чыгарылат жана ал Россиядан чыгып кетүүгө милдеттүү болот.
Эгер келишимди бузуу урматтуу себептер менен, мисалы, жумуш берүүчүнүн жоюлушу, өзгөчө жагдайлардын пайда болушу же айлык акынын төлөнбөшү сыяктуу учурларда болсо, кызматкерге жаңы жумушчу келишимди издөө үчүн 30 күн берилет.
Мыйзам долбоорунун авторлору бул чара кадрлардын алмашуусун курулуш, айыл чарба жана ЖКХ сыяктуу тармактарда азайтууга, мигранттар менен жумуш берүүчүлөрдүн жоопкерчилигин жогорулатууга жана миграцияны башкарууну жакшыртууга жардам берет деп эсептешет.
