Кытай компаниялары, Тажикстандын кен казуу долбоорлоруна, жол курууга жана өнөр жай инициативаларына активдүү катышып жаткан, учурда инвестицияларын жүргүзгөн жергиликтүү коомчулуктардын өсүп жаткан нааразычылыктары менен беттешүүдө, деп билдирет Озоди.
Ноябрь айында Пенджикенттин түндүк-батышында жайгашкан «Зарафшон» алтын кенинде болгон акыркы окуялардын биринде, жергиликтүү жумушчулар эмгек шарттарына нааразычылыктарын билдиришти. Бул ишкана өлкөдөгү эң ири кендердин бири болуп, кытай инвесторлорунун контролунда.
Тажик шахтёрлорунун тобу, туруктуу айлык акы жана кытайлык кесиптештери менен салыштырганда эмгек акыдагы болжолдонгон айырмачылыктарга нааразы болуп, жетекчиликке айлык акыларын жогорулатуу боюнча кайрылышты. Алардын кайрылуусунда «бардык эмгек акынын баасы» керектөө товарларынын баасынын өсүшүнө ылайык келбестиги белгиленди. Бул окуя өлкөдөгү эң кыйын иш тармактарында коллективдүү протесттин сейрек мисалына айланды.
Эки анонимдүү кызматкердин айтымында, шахтёрлордун айлык акылары 2000ден 4000 сомониге (тактап айтканда 215тен 430 долларга чейин) чейин өзгөрүп турат. Алардын айлык акыны жогорулатуу жана эмгек акыдагы айырмачылыкты жоюу боюнча талаптары «Зарафшон» кен казуу компаниясы тарабынан четке кагылды.
«Иш физикалык жактан чоң күч-аракетти талап кылат жана кооптуулуктар менен байланышкан, — деди жумушчулардын бири. — Биздин сыйлыгыбыз бул нерсени адилеттүү чагылдыруусун үмүттөнөбүз».
Бул конфликт «Зарафшон» долбоорундагы өсүп жаткан чыңалууну баса белгилейт, ал 2007-жылдан бери иштей баштаганынан бери кытай инвестициялары менен байланышкан мүмкүнчүлүктөрдүн жана болжолдонгон теңсиздиктин символуна айланды.
«Зарафшон» алтын казуу ишканасы Тажикстандагы жалпы алтын өндүрүшүнүн 70%ын камсыздайт жана өлкө өкмөтү үчүн стратегиялык мааниге ээ. Президент Эмомали Рахмон 2023-жылдын июль айындагы сапарында долбоорду жогору баалады.
РСЕ/РС менен баарлашкан жумушчулар ошондой эле башкарууда ачыктык жетишпестигин жана тажик жана кытай кызматкерлеринин эмгек акысындагы олуттуу айырмачылыктарды белгилешти.
Жумушчулардын кайрылуусуна жооп катары, компаниянын директору базалык айлык акыларды жогорулатуу пландалбай турганын, бирок 2026-жылдан тартып күчүнө кире турган жаңы сыйлык системасы киргизилгенин билдирди.
Бул система боюнча, жумушчулар кошумча төлөмдөрдү алышат: туулган күнүнө 200 сомони (21 доллар), Жаңы жылга 300 сомони (32 доллар) жана Наврузга 500 сомони (53 доллар), ал весна теңдеши күнү белгиленет жана Борбордук Азияда кеңири белгиленет.
Ошентсе да, РСЕ/РС менен баарлашкан кызматкерлер бул кошумча төлөмдөр алардын көйгөйлөрүн чечпей турганын жана компаниядагы тажик жана кытай жумушчуларынын ортосундагы чыңалуунун өсүп жатканын эсептешет.
«Сыйлыктар, албетте, оң жагынан, — деди шахтёрлордун бири. — Бирок алар биздин жашообузду ар ай сайын өзгөртпөйт».
ДОЛБОРОТТУН ИЧИНДЕГИ НАРАЗЫЧЫЛЫК
Кытай Тажикстандагы эң ири чет элдик инвестор болуп, 2007-жылдан бери 5,1 миллиард доллардан ашык инвестиция салды, өлкөдө кытай катышуусу менен 700дөн ашык ишкана иштеп жатат. 2024-жылы тажик парламентарийлери Кытай менен инвестицияларды коргоо боюнча келишимди ратификациялашты, кытай инвесторлоруна көбүрөөк ишенимдүү юридикалык кепилдиктерди сунуштады.
Бирок кытай долбоорлору ар кандай көйгөйлөргө туш болууда.
Озодинин 2024-жылдагы иликтөөсү «Зарафшон» сыяктуу кытайлык кен казуу жана айыл чарба аймактарында экологиялык зыяндын учурларын аныктады. Жергиликтүү тургундар эрте төрөлүү жана дем алуу жолдорунун оорулары сыяктуу ден соолук көйгөйлөрү жөнүндө билдиришти. Бул айыптоолор тажик бийликтери тарабынан кескин түрдө четке кагылды.
Талаш-тартыштар жергиликтүү коомчулуктар менен чет элдик долбоорлорго жооптуу контролдоо структуралары ортосундагы тереңдеген ишенимсиздикти көрсөтүп турат. Кытай компанияларынын жазасыздыгы жана тажик бийлигинин аларга болгон лоялдуу мамилеси да кырдаалды оорлотууда.
«Зарафшон» кенинде тажик жумушчулары менен кытай адистеринин ортосунда чыңалуу өсүүдө, алар негизинен техникалык жана административдик кызматтарды ээлеп, бирок алардын айлык акылары белгисиз бойдон калууда.
«Зарафшон» ишканасынан анонимдүү кызматкер, төмөнкү айлык акылар жана тажик жана кытай кызматкерлеринин ортосундагы айырмачылыктар боюнча арыздардан кийин бухгалтерия экиге бөлүнгөнүн билдирди: бири кытай кызматкерлерине, экинчиси тажик кызматкерлерине кызмат көрсөтөт.
Ал ошондой эле, финансылык бөлүмдүн мурдагы кызматкери ага айлык акылардагы олуттуу айырмачылык жөнүндө билдиргенин билдирди.
«Мисалы, тажик инженер 5000–7000 сомони алса, анын кытайлык кесиптеши 30 000–40 000 сомони алат, — деди ал. — Кытай жумушчулары сегиз саат иштешет, ал эми көпчүлүк тажик кызматкерлерине көбүрөөк табыш үчүн күнүнө 11 саат иштешүүгө туура келет, ал эми сегиз саат стандарт болуп эсептелет».
РСЕ/РС бул айлык акылар боюнча маалыматтарды тактай алган жок, жана «Зарафшон» компаниясы комментарийлерге жооп берген жок.
Бул айыптоолор жана ачыктык жетишпестиги Тажикстандагы кытай жумушчуларына артыкчылык берилгендиги боюнча коомдук пикирди күчөтөт. Жумушчулар ортосунда чыңалуу кээде ушундай деңгээлге жетип, тажик бийлиги кийлигишүүгө мажбур болгон.
2025-жылы, Пенджикент прокуратурасынын басымы менен, «Зарафшон» 1000ден ашык тажик жумушчуларын туруктуу жумуш контрактыларына которду.
13-январда Пенджикент прокурору РЕ/РСге расмий жооп берип, объектте «эмгек укуктарын бузуу» болгонун тастыктады, бирок толук маалымат берген жок.
ИНВЕСТИЦИЯЛАРДЫН АЙНАЛАСЫНДАГЫ ЗОРДУК-ЗОМБУЛУК ЖАНА БЕЛГИСИЗДИК
Эмгек конфликттери өлкө боюнча кытай долбоорлорунун коопсуздугу боюнча өсүп жаткан кооптонуулар менен чектешип жатат.
1-декабрдан тартып Душанбе—Кытай жолунун маанилүү бөлүгүндөгү иштер эки өлүмгө алып келген кол салуудан кийин токтотулду.
30-ноябрда куралчан кол салуучулар Дарваз районунда курулуш аянтчасында эки кытай жумушчусун өлтүрүп, дагы экөөнү жаракатташты, андан кийин Пекин Душанбе шаарын өз жарандарын коргоо чараларын көрүүгө чакырды.
Тажик чиновниктери «куралчан террордук топту» айыптап, кошумча маалымат берген жок. Бир нече күн мурун Шамсиддин Шохин районунда алтын жууган аянтка болгон дагы бир кол салууда үч кытайлык жаран өлгөн, тажик бийлиги эки кол салуу да афган тараптан болгонун билдирди.
Бул окуялар кытай подрядчыларынын арасында Душанбе — Кульма стратегиялык трассасынын боюнда, 109 километр аралыкта, кытайлык Синьцзянга өтүүчү алыскы аймактарда кооптонууну жаратты. Президент Эмомали Рахмон 2025-жылдын ортосунда маршруттун жарым-жартылай ачылышын белгиледи, бирок курулуштун кечиктирилиши жана жаңы коопсуздук чаралары долбоордун быйыл аякташы боюнча суроолорду жаратат.
Туурасыздык толкуну Пекин менен мамилелерге терс таасир этүүгө жана кытай компанияларынын өз ишмердүүлүгүн улантууга жана инвестиция салууга даярдыгын төмөндөтүүгө алып келиши мүмкүн, бул болсо Тажикстандын экономикасына таасир этет.
Расмий маалыматтарга ылайык, кытай компаниялары өлкөнүн алтын казуу секторунда үстөмдүк кылып, жалпы өндүрүштүн 84%ын камсыздайт.
«Зарафшон»дан тышкары, Душанбе түштүгүндө жайгашкан «Покруд» алтын кенин жана Тажикстандын Айни аймагында кытайлык Tibet Huayu Mining компаниясы менен биргеликте иштелип чыккан 136 миллион долларлык TALCO Gold алтын кенин белгилөөгө болот. Бул сектордун кеңейиши Борбордук Азиядагы эң кедей өлкөлөрдүн бири үчүн экспортту жогорулатууга жардам берди, бирок ошондой эле анын кытай инвестицияларына болгон көз карандылыгын күчөттү.
«Зарафшон» жумушчулары үчүн баалардын өсүшү жана айлык акылардагы өзгөрүүлөрдүн жоктугу негизги көйгөйлөр болуп калууда.
«Биз эң кыйын жумуш менен алектенебиз, бирок анын жыйынтыктары башкаларга тийет», — деди РСЕ/RLге «Зарафшон» кенинин тажик жумушчуларынын бири.
