"В некоторых клиниках Бишкека можно встретить такие случаи. Люди работают на одном месте по 20-30 лет, и, к сожалению, это приводит к застою. Они словно мхом заросли. Как собака на сене, не развиваются сами и не дают шанса молодым," — заявил Каныбек Досмамбетов.
Министр подчеркнул необходимость обновления управленческих кадров в системе здравоохранения. Он призвал к обучению молодых специалистов и внедрению современных методов работы.
Досмамбетов отметил, что без ротации и поддержки новой генерации врачей и управленцев дальнейшее развитие государственных клиник окажется под угрозой.
