Мыйзам долбоору өкмөт тарабынан даярдалган, ал эми баяндамачы катары Эмгек министрлиги дайындалган. Документтин жаңы редакциясы эмгек кодексинен эмгекти коргоо боюнча 29 статьянын алынып салынуусуна байланыштуу иштелип чыккан жана азыркы учурда эл аралык стандарттарга жооп берет.
Жаңыланган мыйзамда эмгекти коргоо чөйрөсүндө негизги терминдер такталат, мисалы, коопсуз шарттар, зыяндуу жана кооптуу өндүрүш факторлору, кесиптик коркунуч, жумушчу орундарды аттестациялоо жана эмгекти коргоонун жалпы аспекттери. Анын күчү жумушчулар жана жумуш берүүчүлөр менен чектелбестен, студенттерге, стажерлорго, аскер кызматкерлерине, кооперативдердин мүчөлөрүнө, түрмөдөгүлөргө жана чет өлкөлүк компаниялардын кызматкерлерине да жайылат.
Документ мамлекеттик саясаттын негизги багыттарын бекемдейт, анын ичинде жумушчулардын өмүрү жана ден соолугуна кам көрүү, нормалардын сакталуусун көзөмөлдөө, кырсыктарды иликтөө, жагымсыз шарттар үчүн компенсациялар, адистерди окутуу жана статистикалык отчеттуулук. Жумушчулар коопсуз эмгек шарттарына кепилдиктерди, жумуш шарттары жөнүндө маалымат алуу укугун, жеке коргоо каражаттарын, коопсуз эмес жумуштан баш тартуу мүмкүнчүлүгүн жана эмгек акысы сакталуу менен кезексиз медициналык текшерүүдөн өтүү укугун алышат.
Жумуш берүүчүлөр, жаңы мыйзамга ылайык, коопсуз шарттарды түзүүгө, жумушчуларды атайын кийимдер жана коргоо каражаттары менен камсыздоого, инструктаждарды өткөрүүгө, медициналык текшерүүлөрдү уюштурууга жана жумушчу орундарды аттестациялоого, ошондой эле кырсыктарды иликтөөгө жана санитардык-турмуш шарттарын камсыздоого милдеттүү. Техникалык мүмкүнчүлүк болгондо, окутуу жана билимдерди текшерүү онлайн форматта жүргүзүлүшү мүмкүн. Жагымсыз шарттарда болгон жумушчулар үчүн бекер сүт жана медициналык-профилактикалык тамактануу каралган.
Мыйзамдын аткарылышын көзөмөлдөө ыкчам мамлекеттик органдар тарабынан жүргүзүлөт, алар текшерүүлөрдү өткөрүүгө, буйрук берүүгө жана жумушчулардын өмүрүнө жана ден соолугуна коркунуч туулганда ишти токтотууга укуктуу. Профсоюздар жана уюмдардын ыйгарым укуктуу өкүлдөрү коомдук көзөмөлгө катыша алышат. Жумуш берүүчүлөр жумуш ордунда жумушчуларга келтирилген зыян үчүн, кесиптик оорулар жана жаракаттарды да камтыган жоопкерчиликке тартылышат.
Бул мыйзам долбоорунун кабыл алынышы 2003-жылдагы «Эмгекти коргоо жөнүндө» мыйзамдын жана анын бардык өзгөртүүлөрүнүн күчүн жоюуга алып келет. Жаңы мыйзам жарыяланган күндөн тартып 10 күндөн кийин күчүнө кирет, ал эми Кабмин алты айдын ичинде өзүнүн нормативдик актыларын жаңы талаптарга ылайыкташтырууга милдеттүү. Берилген маалыматка ылайык, мыйзам кырсыктарды жана кесиптик ооруларды алдын алууга багытталган, кошумча бюджеттик каражаттарды талап кылбайт жана терс социалдык же экономикалык кесепеттерди жаратпайт.
