Законопроект был подготовлен правительством, а докладчиком назначен Минтруд. Новая редакция документа разработана в связи с исключением 29 статей из действующего Трудового кодекса, которые касались охраны труда, и теперь она соответствует международным стандартам.
В обновленном законе уточняются ключевые термины в области охраны труда, такие как безопасные условия, вредные и опасные производственные факторы, профессиональный риск, аттестация рабочих мест и общие аспекты охраны труда. Его действие распространяется не только на работников и работодателей, но и на студентов, практикантов, военнослужащих, членов кооперативов, заключенных и сотрудников иностранных компаний.
Документ закрепляет основные направления государственной политики, включая заботу о жизни и здоровье работников, контроль за соблюдением норм, расследование несчастных случаев, компенсации за неблагоприятные условия, обучение специалистов и статистическую отчетность. Работники получат гарантии на безопасные условия труда, право на информацию о рабочих условиях, средства индивидуальной защиты, возможность отказаться от небезопасной работы и прохождение внеочередного медицинского осмотра с сохранением заработной платы.
Работодатели, согласно новому закону, будут обязаны создавать безопасные условия, обеспечивать работников спецодеждой и защитными средствами, проводить инструктажи, организовывать медицинские осмотры и аттестацию рабочих мест, а также расследовать несчастные случаи и обеспечивать санитарно-бытовые условия труда. При наличии технической возможности обучения и проверки знаний могут осуществляться в онлайн-формате. Для работников, находящихся в неблагоприятных условиях, предусмотрены бесплатное молоко и лечебно-профилактическое питание.
Контроль за выполнением закона будет осуществляться уполномоченными государственными органами, которые имеют право проводить проверки, выдавать предписания и приостанавливать работу в случае угрозы жизни и здоровья работников. Профсоюзы и уполномоченные представители организаций смогут участвовать в общественном контроле. Работодатели несут ответственность за ущерб, причиненный работникам на рабочем месте, включая профессиональные заболевания и травмы.
Принятие данного законопроекта приведет к отмене действующего закона «Об охране труда» 2003 года и всех его изменений. Новый закон вступит в силу через 10 дней после его публикации, а Кабмин должен будет в течение полугода адаптировать свои нормативные акты к новым требованиям. Согласно предоставленной информации, закон нацелен на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, не потребует дополнительных бюджетных средств и не создаст негативных социальных или экономических последствий.
