Ранее, в Трудовом кодексе Российской Федерации, увольнение иностранцев было возможным только при наличии ограничений на федеральном уровне. Теперь к этому основанию добавляются решения местных властей.
Сегодня начал действовать федеральный закон «О внесении изменений в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации».
В пояснительной записке указано, что в 2025 году такие запреты, например, действовали в Московской области, Краснодарском крае, а также в Новгородской и Нижегородской областях, где местные нормативные акты ограничивали труд иностранцев, работающих по патенту, в определенных сферах.
Работодатели рисковали столкнуться с штрафами до 1 миллиона рублей или приостановлением своей деятельности, если не соблюдали эти ограничения. Кроме того, увольнение мигрантов в таких условиях могло быть признано незаконным с соответствующими правовыми последствиями. Внесенные изменения устраняют этот пробел, как подчеркивается в документе.
Также следует отметить, что с 2024 года в России было принято 22 федеральных закона, направленных на ужесточение миграционной политики.
