С 6 февраля 2026 года на общественное обсуждение был вынесен законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Кыргызской Республики». Депутат Жогорку Кенеша Гульнара Акимбаева стала инициатором этого предложения.
Основной целью разработки данного документа является установление на законодательном уровне механизма индексации заработной платы, что позволит сохранить ее реальную покупательную способность. В проекте предполагается внедрение единых правовых норм для индексации зарплат в небюджетных организациях.
Конституция Кыргызской Республики гарантирует право каждого на труд и достойное вознаграждение. Тем не менее, в новой редакции Трудового кодекса, принятой в 2025 году, отсутствует обязательное упоминание индексации зарплат, что, по мнению авторов инициативы, снижает защиту трудящихся.
В пояснительной записке к законопроекту представлены макроэкономические данные. Например, валовой внутренний продукт страны увеличился с 550,4 млрд сомов в 2018 году до 1 трлн 454,3 млрд сомов в 2024 году. В то же время индекс потребительских цен за период с 2014 по 2024 годы возрос на 68,2%, что негативно сказалось на покупательной способности граждан.
Законопроект предполагает внесение дополнения в статью 91 Трудового кодекса, касающегося индексации зарплат в зависимости от роста потребительских цен. В частности, предлагается следующее:
- в бюджетных организациях индексация будет осуществляться согласно действующему законодательству;
- в небюджетных организациях порядок и периодичность индексации будут определяться коллективными договорами или локальными актами работодателя.
Инициатор законопроекта считает, что внедрение механизма индексации усилит государственные гарантии по защите доходов работников в условиях инфляции и повысит уровень социальной защищенности граждан.
