В пояснительной записке к законопроекту указано, что с 2014 по 2024 год инфляция составила 68,2%. Также отмечается, что в новом Трудовом кодексе, принятом в 2025 году, не была учтена норма, действовавшая в старом Трудовом кодексе от 4 августа 2004 года, которая обязывала работодателей обеспечивать рост реального содержания зарплаты через индексацию, соотнося ее с изменениями индекса потребительских цен.
«Текущая редакция Трудового кодекса КР гарантирует работникам право на справедливое вознаграждение, однако не предоставляет четкой правовой основы для поддержания реального уровня заработной платы. Отсутствие явного законодательного указания на индексацию приводит к неясности в интерпретации норм и уменьшает защиту трудовых прав работников», - поясняет Акимбаева.
В законопроекте предложены изменения в статью 91 Трудового кодекса (Оплата труда работников. Формы оплаты труда), которые добавляют новый пункт 9:
9. Повышение реального содержания заработной платы работников осуществляется за счет ее индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Индексация зарплат в организациях, финансируемых из республиканского бюджета, будет проводиться в соответствии с законами и другими нормативными актами Кыргызской Республики.
В организациях, не получающих финансирование из бюджета, порядок, условия и частота индексации будут определяться коллективными договорами, соглашениями или внутренними нормативными актами.
