Мыйзам долбоорунун түшүндүрмө жазуусунда 2014 жылдан 2024 жылга чейин инфляция 68,2% түзгөнү көрсөтүлгөн. Ошондой эле, 2025-жылы кабыл алынган жаңы Эмгек кодексинде 2004-жылдын 4-августундагы эски Эмгек кодексинде болгон норманын эске алынбагандыгы белгиленген, ал норманын негизинде жумуш берүүчүлөр айлык акыны индексациялоо аркылуу реалдуу мазмунунун өсүшүн камсыз кылууга милдеттүү болгон, аны керектөө бааларынын индекси менен байланыштырып.
«Учурдагы Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин редакциясы кызматкерлерге адилеттүү акы алуу укугун кепилдейт, бирок реалдуу айлык акыны сактоо үчүн так юридикалык негизди камсыз кылбайт. Индексацияга ачык мыйзамдык көрсөтмөнүн жоктугу нормаларды интерпретациялоодо түшүнбөстүккө алып келет жана кызматкерлердин эмгек укуктарын коргоону азайтат», - деп түшүндүрөт Акимбаева.
Мыйзам долбоорунда Эмгек кодексинин 91-беренесине (Кызматкерлердин эмгек акысы. Эмгек акысын төлөө формалары) өзгөртүүлөр сунушталган, алар жаңы 9-пунктту кошот:
9. Кызматкерлердин реалдуу эмгек акысын жогорулатуу керектөө товарлары жана кызматтарынын бааларынын өсүшүнө байланыштуу индексациялоо аркылуу жүргүзүлөт.
Республикалык бюджеттен каржыланган уюмдарда айлык акыларды индексациялоо Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына жана башка нормативдик актыларына ылайык жүргүзүлөт.
Бюджеттен каржыланбаган уюмдарда индексациянын тартиби, шарттары жана жыштыгы коллективдик келишимдер, келишимдер же ички нормативдик актылар менен аныкталат.
