Ал Конституция ар бир адамга эмгек кылуу жана ага ылайыктуу акы алуу укугун кепилдээрин, бул эмгекчилер жана алардын үй-бүлөлөрү үчүн татыктуу жашоо деңгээлин камсыз кылышы керек экенин баса белгиледи, бул социалдык-экономикалык укуктардын бир бөлүгү болуп саналат.
Мындан тышкары, Эл аралык эмгек уюмунун конвенциясына ылайык, жашоо деңгээлин жана экономикалык шарттарды эске алуу менен минималдуу эмгек акы ставкаларын туруктуу кайра карап чыгуу үчүн механизмдерди түзүү зарыл, ошондой эле мамлекеттик, иш берүүчүлөр жана профсоюздардын катышуусунда.
Макроэкономикалык маалыматтарга ылайык, Кыргызстан маанилүү экономикалык өсүштү көрсөтүүдө: ички жалпы продукт 2018-жылы 550,4 миллиард сомдон 2024-жылы 1 триллион 454,3 миллиард сомго чейин өскөн. Бул көрсөтүлгөн мезгилде ИЖПнын дээрлик үч эсе өсүшүн көрсөтөт.
Акимбаева ошондой эле 2025-жылы күчүнө кире турган жаңы Эмгек кодекси 2004-жылдагы эски редакцияны жокко чыгарарын белгиледи, анда иш берүүчүлөрдөн эмгек акынын реалдуу мазмунунун өсүшүн керектөө бааларынын өзгөрүшүнө жараша индексациялоо талап кылынган.Учурдагы Эмгек кодексинин версиясы эмгекчилерге адилеттүү акы кепилдесе да, эмгек акынын реалдуу мазмунун сактоо үчүн так механизмдер жок. Бул нормалардын эки маанилүү түшүндүрүлүшүнө жана эмгек укуктарын коргоонун алсырашына алып келет.
Ошондуктан Акимбаева Эмгек кодексинин 91-беренесин жаңы пункт менен толуктоону сунуштайт:
- Эмгек акынын индексациясы товарлар жана кызматтар үчүн керектөө бааларынын өсүшүнө байланыштуу эмгекчилердин эмгек акысынын реалдуу мазмунун жогорулатуу үчүн жүргүзүлөт.
- Республикалык бюджеттен каржыланган уюмдар белгиленген мыйзамдар жана нормативдик актыларга ылайык индексация жүргүзүшөт.
- Мамлекеттик каржылоосу жок уюмдар үчүн индексациянын тартиби жана шарттары коллективдик келишимдер же жергиликтүү нормативдик актылар менен аныкталат.
