Өзгөртүүлөрдүн долбооруна ылайык, конкреттүү кызматкердин полномочияларынын мөөнөтүнө дайындалуучу жардамчылар үчүн исключение түзүү пландалууда. Бул кызматтар патронаттык болуп саналат, бул алардын убактылуу жана ишенимдүү мүнөзүн билдирет.
Мыйзамдын учурдагы редакциясында жогорку административдик кызматтарга дайындалуу үчүн мамлекеттик же муниципалдык кызматта же тиешелүү тармакта иш тажрыйбасы болушу талап кылынат.
Өзгөртүүлөрдүн инициаторлору жардамчылар карьералык административдик кызматкерлер эмес экенин, алар жетекчилердин жеке ишенимине негизделип, тек гана жетекчилердин полномочияларынын мөөнөтүнө дайындалганын белгилешет.
Документте жардамчыларды дайындоонун негизги критерийлери алардын кесиптик жөндөмдөрү, лоялдуулугу, өзгөрүүлөргө тез жооп берүү жөндөмдүүлүгү жана ишеним деңгээли болушу керектиги, формалдуу иш стажы эмес экендиги баса белгиленет.
Инициативанын авторлору учурдагы талаптар жаш адистерди тартуу мүмкүнчүлүгүн чектеп, кадрдык саясаттын ийкемдүүлүгүн төмөндөтөт деп эсептешет, анткени мындай кызматтардын убактылуу мүнөзүн эске албайт.
Күтүлгөн өзгөртүүлөр, айтылгандай, академиялык чөйрөдөн жана жеке сектордон адистерди тартууга жол ачып, мамлекеттик кызматтын кадрдык курамын жаңылоого шарт түзөт. Ошол эле учурда стаж талаптары жоюлушу тек гана конкреттүү кызматкердин полномочияларынын мөөнөтүнө дайындалган жардамчыларга тиешелүү болот жана административдик кызматтар үчүн квалификациялык талаптардын жалпы системасына таасир этпейт.
Мыйзам долбоору Жогорку Кенештин расмий сайтында коомдук талкууга коюлган. Инициатору депутат Медер Чотонов.
