Ранее данный показатель составлял примерно 40%, но, как отметила Аманова, несмотря на улучшение до 50%, этого явно недостаточно. "В Бишкеке и Оше, из 1000 выпускников, половина не проходит тест, и это может привести к тому, что 500 из них окажутся на трудовой миграции", - подчеркнула она.
Депутат акцентировала внимание на том, что государство выделяет значительные средства для подготовки к тестированию. "Учителя и методисты усердно работают над тем, чтобы учащиеся получили необходимые знания и могли успешно пройти тест. В регионах условия для обучения стали лучше, но работа должна продолжаться", - добавила она.
Кроме того, Аманова высказала мнение о необходимости проведения конкурсного отбора на должность директоров школ, которые назначаются на пятилетний срок. "Зачем ждать целых 5 лет, чтобы уволить неэффективного руководителя?" - задала она вопрос.
Она также отметила, что ротация должна происходить не реже, чем раз в пять лет. Если директор не демонстрирует удовлетворительных результатов, не способен повысить квалификацию педагогического состава и улучшить образовательный процесс, то нет смысла оставлять его на должности. "Именно из-за этого в ряде регионов до 50% выпускников не проходят ОРТ", - заключила она.
Аманова подчеркнула, что ответственность за подготовку школьников и взаимодействие с педагогами должна разделяться между Министерством науки и Министерством просвещения.
