Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления Кыргызской Республики открыло конкурс для формирования кадрового резерва на младшие административные позиции в государственной и муниципальной службе. Основная цель проведения конкурса заключается в привлечении молодых и образованных специалистов, обладающих современными цифровыми навыками, к работе в государственных и муниципальных органах, а также в обеспечении открытости и честности процесса отбора.
Преимущества нового подхода
Процесс отбора осуществляется в электронном формате через портал «E-Kyzmat».
Данная система позволяет: экономить время кандидатов; исключать необходимость личных визитов в каждое учреждение; снижать дополнительные затраты; а также обеспечивает единый и прозрачный порядок отбора.
Рейтинговая система оценки кандидатов будет основываться на набранных баллах, что даст преимущество тем, кто покажет наилучшие результаты. Такой подход способствует снижению коррупционных рисков и укрепляет принципы меритократии.
Этапы конкурса:
- Прием документов
- Компьютерное тестирование по нормативным правовым актам
- Собеседование в формате онлайн или офлайн.
Те кандидаты, которые успешно пройдут все этапы, будут зачислены в кадровый резерв сроком на три года.
Требования к кандидатам для государственной гражданской службы:
- гражданство Кыргызской Республики;
- возраст от 21 года;
- наличие высшего образования;
- владение кыргызским языком на среднем уровне;
- наличие цифровых навыков.
Требования для муниципальной службы:
- возраст от 18 лет;
- наличие высшего или среднего профессионального образования;
- владение кыргызским языком на среднем уровне;
- наличие цифровых навыков.
Прием документов будет осуществляться с 2 по 6 марта (включительно).
Более подробную информацию можно найти на сайте www.gov.kg в разделе «Вакансии» и на государственном портале «E-Kyzmat».
Контактные телефоны: 0 (312) 62 04 12, 0 (312) 66 03 37.
